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(中央社記者黃巧雯台北8日電)中國大陸紫光集團繼向經濟部投審會遞件,申請參股台灣封測廠力成公司後,入股南茂案也在7日送件,投審會今天表示,目前紫光入股矽品案還未送件,未來3案將併案嚴審。
大陸紫光集團擬收購矽品、力成及南茂等3家公司各25%股權,投審會3月31日先收到紫光集團申請以約新台幣194.79億元投資參股力成公司,取得25%股權。
時隔1週,紫光入股南茂案7日傍晚向投審會遞件,投審會表示,因矽品至今未召開股東臨時會通過紫光入股案,因此紫光也無法將入股矽品案送件投審會。
至於未來是否會主動詢問紫光何時再遞件,經濟部官員表示,內部還要再研究,目前尚未聯繫紫光,但該官員強調未來3案將併案嚴審。
由於過去投審會審查投資案主要採逐案審查,官員坦言,這個人信用貸款條件次紫光入股 3台廠案,為首次多案併審,因此未來是否先逐案討論,再併案審查,現階段都還沒有答案。
然而,因日月光對於收購矽品、態度仍相當積極,紫光未來能否成功入股矽品仍有變數。
至於紫光若僅申請入股2家台灣封測廠,通過機率是否較高,官員表示,目前還無法有結論,但委員審查時也會將市占率等因素納入考量。
不過,因先前立法院曾做成決議,針個人信用貸款條件對IC產業,在向立法院提出專案報告前,要求投審會不得許可陸資來台相關投資或併購案。而針對紫光集團擬收購力成、矽品、南茂等3家半導體封裝測試公司,要求經濟部等相關單位應予嚴審,在未向立法院報告前,不得許可。
外界預期,投審會即使已收到紫光申請入股台廠案件,由於需3案併審,加上考量社會觀感、尊重立法院決議等,520前可能暫時不會進入審查階段。《彭博社》報導,日元在近 8 個交易日內連續性地噴出大漲,目前已一舉突破 110 的整數大關來到 1 美元兌 108 之水平,創下近 17 個月的新高表現。
前日本央行官員、現任摩根大通日本市場研究部門主管佐佐木融 (Tohru Sasaki) 對此分析解釋,日元這一波的漲勢主要是因為日本出口商大量的將海外資金匯回國內所致,並非是由投機性資金所推升,故日本央行 (BOJ) 想要藉由拋售日元來壓低匯率,效益恐怕將會相當微小。
如下個人信用貸款條件圖所示,自日本央行於 1 月 29 日宣布將引進負利率政策之後,便引爆了此波日元的猛烈漲勢,有市場人士亦分析,這是因為負利率政策引動了日本出口商大量地將海外資金匯回國內,才促使日元漲勢一發不可收拾。
雖然此前市場普遍認為,日本央行大膽引進負利率政策是為要壓低日元匯價在 120 水平一線,並提振通膨至 2% 的通膨目標,但如果日央行欲藉負利率政策壓低日元匯價的意圖是真,那麼似乎日央行的作法已是適得其反。
日本央行是否出現了所謂的「政策性失誤」目前還尚未可知,但日元在負利率政策之後竟不貶反升已是鐵一般的事實。
而進一步展望日元前景,摩根大通分析師佐佐木融預估至 2016 年底時,日元將可能升破 1 美元兌 105 日元的關鍵關卡,來到 1 美元兌 103 日元匯價水平。
相關新聞: 日元週四盤中升破108!日元先生:升破100日央行才會干預
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日本內閣官房長官菅義偉 (Yoshihide Suga) 已連續第三天對市場表態,日本政府將持續關注匯市變化,另日本央行總裁黑田東彥 (Haruhiko Kuroda) 也已於週二 (5日) 再度對市場重申,一旦有需要日本央行將進行適度地市場干預。
而對於此波日元的強勢上漲,《彭博社》分析表示,這主要是因為日個人信用貸款條件本的經常帳表現實在是令人刮目相看。
如下圖所示,日本經常帳順差自 2014 年中旬谷底出現翻揚之後,目前已創下近 30 以來的最強漲幅,而這也是為何日元在近期開始出現走揚的重要原因。
相關新聞: 日本經常帳超優、飆增6成;日經不賞臉、開盤重挫
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截至週五 (8日) 午盤日元貶值 0.52% 至 1 美元兌 108.78 日元水平,而雖然摩根大通分析師佐佐木融認為日本央行在目前的匯價水準進行干預,恐將徒勞無功。
但是先前準確預測到日元將迎來一波猛烈升勢的蘇格蘭皇家銀行 (RBS) 分析師 Mansoor Mohi-uddin 則認為,日元只要進入到 105 至 110 區間之中,日本央行隨時都很可能進場干預。(中央社記者蔡怡杼台北 8日電)因應資訊、網路及數位金融趨勢,各銀行都已提報金管會有關員工轉型計畫,且金管會近期將召開會議,研擬計畫所需費用,將由各銀行提列特別盈餘公積的方式支應。
因應金個人信用貸款條件融科技發展趨勢,分行角色將轉型為支援性功能,金融監督管理委員會要求各銀行去年底前提交未來 1到 3年在職員工轉型計畫。
銀行局副局長呂蕙容表示,有關員工轉型所需費用,金管會研議由銀行提列特別盈餘公積的方式支應,且近期將召開會議,邀請相關單位進行討論。
同時,呂蕙容也指出,各銀行都已在期間內函報金管會,根據各銀行函報計劃來看,可大致分為銀行數位金融策略發展,以及員工轉型兩大方向。
在數位金融策略發展方向上,銀行提出三大看法,包含部分臨櫃業務已被自動化服務取代、組織調整設立數位金融相關部門,以及成立新模式銀行。
呂蕙容表示,多數家銀行已成立或計畫今年成立數位金融部、數位應用部、數位通路部或客群行銷部,同時,多數銀行也規劃打造數位金融分行、數位旗艦分行、智慧分行等其他新模式銀行。
至於員工轉型訓練則包含數位金融基礎建設、導入評測工具,協助員工進行職涯規劃、強化與培養第二專長、輔導內部輪調及職務轉型、養成全方位人才、轉職後成效評估並適時調整。
同時,金管會也請台灣金融研訓院提人才培訓計畫及現職銀行員工專業能力調整計畫。1050408
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