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金融帳連24季淨流出,續創史上最長淨流出紀錄。央行昨(19)日公布第2季國際收支,其中金融帳淨流出154億美元,累計24季淨流出金額達到2,696.8億美元,等同逾新台幣8.7兆元,相當於可蓋150棟台北101大樓,顯示出國內超額儲蓄問題嚴重。

另值得注意的是,陸客來台人數減少,造成第2季旅行收支逆差6.71億美元宜蘭小額借錢宜蘭小額借錢,連2季出現逆差,且逆差金額較上季擴大。央行官員解釋,第2季來台旅客增加,但陸客減少,尤其是團客人數較上季減少21.5%,使每日平均消費金額減少所致。

央行昨日公布今年第2季國際收支,經常帳順差171.3億美元,年增13.6億美元或8.6%。其中,儘管商品貿易順差減少,但服務收支逆差縮小、所得順差增加以及次要所得逆差縮小等因素,皆使經常帳出現順差。

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求職最怕入錯行,不只要考慮宜蘭小額借錢升遷途徑是否暢通,薪資有無調升空間也是關鍵。觀察去年工業與服務業部門調薪狀況,金融及保險業有高達72.9%廠商有調薪;即便景氣不佳,金融保險從業人員仍是走路有風。

職場打拚固然是為了實現自我價值,追求薪資成長恐怕是更現實的考量;而在大環境不佳的情況下,若公司還願意調薪,更如同給員工吃了顆定心丸。據主計總處調查,去年工業部門有24.5%的廠商有調升經常性薪資,高於服務業部門的19.9%;不過工業部門廠商願意調薪的比率較平均,服務業部門落差明顯較大。

若觀察各大行業的廠商調薪比率,金融及保險業以高達72.9%的比率拿下冠軍,製造業以31.7%居次,資訊及通訊傳播業以27.3%位居第三。

細看金融及保險業願意大方加薪的三大原因,包含公司本身盈利狀況較佳、員工生產力或生產績效表現較佳以及參考同業薪資水準或調薪情形。

宜蘭小額借錢得注意的是,各行業中,願意以留住或吸引人才為由加薪的占比也以金融及保險業最高。顯見金融及保險業相較其他行業,較願意為了人才下重本,對上班族來說,確實是個好歸宿。

但主計總處也坦言,整體來說,有調薪的廠商占比比起前年少了2.4個百分點,其中全面調升經常性薪資廠商也減少2.5個百分點,去年下半年景氣低緩影響確實拉低了廠商調薪意願。

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